Dla biznesu

Oferta dla BIZNESU

  • Zależy Ci na dobrych relacjach w zespole przekładających się na większe zaangażowanie i lepsze wyniki?
  • Widzisz, że konflikty w zespole negatywnie wpływają na jego efektywność, ale nie wiesz jak je konstruktywnie rozwiązywać?
  • Chcesz usprawnić porozumiewanie, tak aby proces komunikacji wspierał organizację ?
  • Chcesz wzmocnić zaangażowanie i odpowiedzialność współpracowników?

Biznes i organizacje istnieją po to, aby osiągać zamierzone cele, maksymalizując pozytywny wpływ na swoje otoczenie. Do realizacji swoich celów potrzebują kompetentnych i zaangażowanych współpracowników. Dlatego najcenniejszym zasobem organizacji we współczesnym świecie są ludzie, ze swoim potencjałem twórczym i gotowością do rozwoju.

Wyzwaniem, jest osiągnięcie jak najlepszych efektów współpracy przy jednoczesnym stworzeniu wspierającego klimatu w organizacji.

Nasze wieloletnie doświadczenia w pracy w biznesie pokazują, że klimat organizacyjny funkcjonuje w sposób podobny do klimatu  geograficznego. Określone warunki sprawiają, że życie na ziemi rozkwita. Tak samo jest z klimatem organizacyjnym dla pracowników i stworzeniem optymalnych warunków do wzrostu ludzi w organizacji. To on pozwala organizacjom bujnie się rozwijać.

  • Usprawniamy komunikację w zespole oraz we współpracy z klientem. Proponujemy warsztaty
    i kursy z porozumiewania, które eliminują mury i otwierają okna.
  • Budujemy świadome, zaangażowane i samozarządzające zespoły, które realizują odpowiedzialne zadania.
  • Wspieramy rozwiązywanie konfliktów i nieporozumień, poprzez mediacje NVC oraz kręgi naprawcze.
  • Pomagamy w radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, oferując warsztaty oraz sesje indywidualne, odbudowujące most do wewnętrznej motywacji.
  • Współtworzymy w organizacjach kulturę informacji zwrotnej, poprzez zamianę komunikowania na porozumiewanie się.
  • Wspieramy  w optymalnym klimacie organizacyjnym, dla pięknego wzrostu ludzi.

Więcej o tym, jak pracujemy poczytasz tutaj.

Chcesz porozmawiać o rozwiązaniach dla swojego biznesu? Umów się na spotkanie.

krok1@4kroki.org

    Dlaczego?

    Dobrze przekazana i skonstruowana informacja zwrotna jest narzędziem rozwoju pracowników i organizacji. Dodaje skrzydeł i angażuje do działania z mocą. Pomaga wyciągać wnioski na przyszłość i wspiera proces ciągłego doskonalenia.

    Konflikty i spory są nieodłączną częścią funkcjonowania każdego zespołu. Są ważną informacją o różnicach dotyczących naszych potrzeb lub strategii na ich zaspokojenie. Prawidłowo zarządzane i rozwiązywane są sposobem na to, aby budować wspierające relacje i odkrywać nowe, kreatywne strategie współpracy, dające korzyści wszystkim zaangażowanym.

    Pracując z nami:

    1. Nauczysz się, jak mówić językiem obserwacji i faktów, zamiast ocen i interpretacji.
    2. Zyskasz świadomość komunikatów blokujących porozumienie.
    3. Dowiesz się jak formułować prośby w miejsce oczekiwań, poleceń, żądań oraz gróźb.
    4. Dowiesz się, jak wyrażać uznanie, tak aby budować zaangażowanie i dobry kontakt.
    5. Nauczysz się przekazywać „trudne” komunikaty w sposób nieurażający odbiorcy.
    6. Doświadczysz, jak wspierająco działa wartościowo przekazana informacja zwrotna.
    7. Otrzymasz wsparcie w konfliktach w swoim zespole na drodze mediacji lub kręgów naprawczych.
    8. Poznasz narzędzia rozwiązywania konfliktów pomiędzy zespołami lub pracownikami.

    Jak to robimy?

    • Szkolimy pracowników wszystkich szczebli organizacji oferując szkolenia i warsztaty „skrojone na miarę”. Więcej tutaj
    • Oferujemy kursy dające możliwość systematycznego i skutecznego ćwiczenia nowych umiejętności. Więcej tutaj
    • Oferujemy coaching indywidualny i coaching zespołów, pomagając wydobyć potencjał, przepracować ograniczające przekonania i przezwyciężyć trudności. Więcej tutaj
    • Prowadzimy mediacje, stwarzając przestrzeń na zbudowanie kontaktu i wypracowanie rozwiązań. Więcej tutaj
    • Facylitujemy konflikty grupowe metodą Kręgów Naprawczych. Więcej tutaj