Dla biznesu
Oferta dla BIZNESU
- Zależy Ci na dobrych relacjach w zespole przekładających się na większe zaangażowanie i lepsze wyniki?
- Widzisz, że konflikty w zespole negatywnie wpływają na jego efektywność, ale nie wiesz jak je konstruktywnie rozwiązywać?
- Chcesz usprawnić porozumiewanie, tak aby proces komunikacji wspierał organizację ?
- Chcesz wzmocnić zaangażowanie i odpowiedzialność współpracowników?
Biznes i organizacje istnieją po to, aby osiągać zamierzone cele, maksymalizując pozytywny wpływ na swoje otoczenie. Do realizacji swoich celów potrzebują kompetentnych i zaangażowanych współpracowników. Dlatego najcenniejszym zasobem organizacji we współczesnym świecie są ludzie, ze swoim potencjałem twórczym i gotowością do rozwoju.
Wyzwaniem, jest osiągnięcie jak najlepszych efektów współpracy przy jednoczesnym stworzeniu wspierającego klimatu w organizacji.
Nasze wieloletnie doświadczenia w pracy w biznesie pokazują, że klimat organizacyjny funkcjonuje w sposób podobny do klimatu geograficznego. Określone warunki sprawiają, że życie na ziemi rozkwita. Tak samo jest z klimatem organizacyjnym dla pracowników i stworzeniem optymalnych warunków do wzrostu ludzi w organizacji. To on pozwala organizacjom bujnie się rozwijać.
- Usprawniamy komunikację w zespole oraz we współpracy z klientem. Proponujemy warsztaty
i kursy z porozumiewania, które eliminują mury i otwierają okna. - Budujemy świadome, zaangażowane i samozarządzające zespoły, które realizują odpowiedzialne zadania.
- Wspieramy rozwiązywanie konfliktów i nieporozumień, poprzez mediacje NVC oraz kręgi naprawcze.
- Pomagamy w radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym, oferując warsztaty oraz sesje indywidualne, odbudowujące most do wewnętrznej motywacji.
- Współtworzymy w organizacjach kulturę informacji zwrotnej, poprzez zamianę komunikowania na porozumiewanie się.
- Wspieramy w optymalnym klimacie organizacyjnym, dla pięknego wzrostu ludzi.
Więcej o tym, jak pracujemy poczytasz tutaj.
Chcesz porozmawiać o rozwiązaniach dla swojego biznesu? Umów się na spotkanie.
krok1@4kroki.org
Dlaczego?
Konflikty i spory są nieodłączną częścią funkcjonowania każdego zespołu. Są ważną informacją o różnicach dotyczących naszych potrzeb lub strategii na ich zaspokojenie. Prawidłowo zarządzane i rozwiązywane są sposobem na to, aby budować wspierające relacje i odkrywać nowe, kreatywne strategie współpracy, dające korzyści wszystkim zaangażowanym.
Pracując z nami:
- Nauczysz się, jak mówić językiem obserwacji i faktów, zamiast ocen i interpretacji.
- Zyskasz świadomość komunikatów blokujących porozumienie.
- Dowiesz się jak formułować prośby w miejsce oczekiwań, poleceń, żądań oraz gróźb.
- Dowiesz się, jak wyrażać uznanie, tak aby budować zaangażowanie i dobry kontakt.
- Nauczysz się przekazywać „trudne” komunikaty w sposób nieurażający odbiorcy.
- Doświadczysz, jak wspierająco działa wartościowo przekazana informacja zwrotna.
- Otrzymasz wsparcie w konfliktach w swoim zespole na drodze mediacji lub kręgów naprawczych.
- Poznasz narzędzia rozwiązywania konfliktów pomiędzy zespołami lub pracownikami.
Jak to robimy?
- Szkolimy pracowników wszystkich szczebli organizacji oferując szkolenia i warsztaty „skrojone na miarę”. Więcej tutaj
- Oferujemy kursy dające możliwość systematycznego i skutecznego ćwiczenia nowych umiejętności. Więcej tutaj
- Oferujemy coaching indywidualny i coaching zespołów, pomagając wydobyć potencjał, przepracować ograniczające przekonania i przezwyciężyć trudności. Więcej tutaj
- Prowadzimy mediacje, stwarzając przestrzeń na zbudowanie kontaktu i wypracowanie rozwiązań. Więcej tutaj
- Facylitujemy konflikty grupowe metodą Kręgów Naprawczych. Więcej tutaj